▶▶▶ 48 Saet × 41 Kes = ?
Ji 25-26ê Tîrmeha 2025an, mezûnan dest bi perwerdehiyek du rojî ya li derve li giravek li Gola Taihu kirin. Ev ceribandinek nûjenî, bawerî û xebata tîmê bû - 41 kes, 48 demjimêr, di bin germahiya zêde û tava germ de wateya rastîn a "Wêrektî, Yekîtî, Derbasbûn" şîrove kirin.
▶▶▶ Disîplîn û Rêbertiya Xweser: Kampa Perwerdehiyê ya Leşkerî
Çîkolata li kêleka fîtik û fermanên mamosteyên "Leopard" diqîriyan. Çil û yek stajyerên ciwan ên bi cilên kamuflajê bi rêya rahênanên bênavber veguherîbûn - helwestên ji ne aram ber bi rastbûna dara çamê ve diguherîn, ji kaotîk ber bi gurrînê ve dimeşiyan, slogan ji neyeksan ber bi asîman-qutker ve dimeşiyan. Cilên bi xwêdanê şilkirî konturên dîsîplînê dixêstin: dubarekirin ne yekrengî ye, lê hêza berhevkirinê ye; pîvan ne zincîr in, lê îmkanên ji bo xwe-derbasbûnê ne.
▶▶▶ Zehmetiyên Serkeftî: Şîrovekirina DNAya "Dacheng"
Piştî avakirina tîmê, tîm dest bi mîsyonên bingehîn kirin:
1. Şoreşa Hiş: Pêşbaziya Qada Mayînde
Çar tîm di nav şebekeyeke tijî bombeyan de li rêyên revê geriyan.
"Ev hemû xane rêyên bêderketinê ne! Gelo ev çareserî nayê çareserkirin?"
Mamoste "Hippo" zelaliyê geş kir:"Çima şaneyên 'Mîneyê' yên kesk neceribînin? Ma etîketan we kor kirin? Nûjenî astengiyan dişkîne."
2. Nirx di Çalakiyê de
- Deşîfrekirina 60-ÇirkeyanRêzkirina kartan nirxên xerîdar-navendî eşkere kir—"Xerîdaran fêm bikin, bersivên wan bibînin."
- Simulasyona Tangramê"Nûjeniya Vekirî, Kalîte Pêşî" di pratîkê de - hevrêzkirina cûdahiyan bi rêya hevkariyê.
3. Pêşbaziya Jimare 1 û Nuggetên Wisdom
Tîm di hemû karan de serkeftî bûn. Mamoste "Hippo" wiha diyar kir:
"Di karakterê xwe de rasteqîn be, di rolê xwe de profesyonel be. Rast/çewt tune be - tenê cûdahî hene."
"Pêçkirina A4ê bo gogê çîçekan dihêle - ezmûnên ku şekil didin lê yekparebûna navikê naşkînin."
"Rekor dikevin ji ber ku em armancên bilind bi dest dixin. Vîzyona me: dabînkerê alavên pîşesaziyê yên asta cîhanî."
4. Zincîra Ragihandinê
Projeya "Message Relay" ragihandina piştgir nîşan da: guhdarîkirina çalak, zelalî, bersiv. Diyaloga nerm pirên baweriyê ava dike!
▶▶▶ Kulmeya Mezûnbûnê: Avakirina "Tîma Îdeal"
Dîwarekî lûs ê 4.2 metreyî tirsnak bû. Dema ku endamê dawî hat kişandin, şahî dest pê kirin! Milên sorbûyî, destên bêhest, piştên şilbûyî - lê ti paşvekişandin tune. Di vê gavê de, hemûyan fêr bûn:"Baweriya xwe bi tîmê bîne. Hêza kolektîf sînorên takekesî dişkîne."
▶▶▶ Etîketên Nasnameyê Girêdayî ne: Girêdanên Rastîn
Agir şeva li ber golê ronî kirin. Pêşandaneke jêhatîbûnê ya împrovîzekirî derket holê - ne KPI, ne rapor, tenê afirîneriya xav. Mask hatin avêtin, mirovên li pişt pisporan eşkere kirin.
▶▶▶ Perwerde Bi Dawî Dibe, Rêwîtî Dest Pê Dike: 48 saet × 41 = Îmkan!
Xwêdan û dijwarî kêm dibin, lê rihê yekîtîyê pêdikeve. Her bilindkirin, qîrîn û hevkariya van mezûnên 2025an dê bibe xezîneyên kariyerê - bêdem wek kehribara cilkirî.
"Perwerde bi dawî bû."
"Na. Ew nû dest pê kiriye."
Dema şandinê: 28ê Tîrmehê-2025
